Startuje soutěž pro podnikatelky She's Next by VISA
Soutěž She's Next přichází do Česka! Zapojte se a vyhrajte služby v hodnotě 700 000 Kč!
Více o soutěži
Naše nadcházející akce
Jste zaměstnankyně, podnikatelka nebo se chystáte podnikat? Zajistěte si místo na našich akcích, které posunou vaši kariéru na novou úroveň.
Mentoringový program pro ženy
Využijte naplno svůj potenciál!
Objevte svůj potenciál a schopnosti, které vám pomohou ve vašem osobním i pracovním životě.
Více o mentoringu
Newsletter
Siréna Ženského byznysuChcete vědět, jaké nové akce pro vás v Ženském byznyse připravujeme? Zajímáte se o to, kde a jak ženy boří zakořeněné stereotypy? Nebo hledáte novou inspiraci či doporučení do profesního či osobního života? Pokud alespoň na jednu z těchto otázek zní odpověď ano, náš newsletter je něco pro vás!
Zapište se k odběru měsíčního newsletteru
Odesláním registrace potvrzujete, že souhlasíte s Obecnými podmínkami a Zásadami zpracování osobních údajů. Více informací zde.
Problémy, které pomáháme řešit
Podreprezentace žen
V Česku absolvuje VŠ o 15 % více žen než mužů, ale v řídících orgánech firem jich je pouze 17,2 %. Ženy podnikatelky představují pouze jednu třetinu podnikajících osob v ČR. Lepším využitím ekonomického potenciálu žen by se mohlo do roku 2030 navýšit HDP Česka téměř o 8 %. Zdroj: Deloitte, Havel & Partners
Platové rozdíly mezi pohlavími
Až o 17,9 % mají v průměru české ženy nižší plat za stejnou práci než jejich mužští kolegové. V rámci EU patříme mezi země s největším platovým nepoměrem mezi muži a ženami. Zdroj: Eurostat
Absence ženských vzorů v ČR a SR
V Česku máme mnoho úspěšných žen. Bohužel se o nich často příliš neví. Projekt si klade za cíl nejen ukazovat ženské vzory, ale pomáhat je také aktivně vytvářet - vzory, které se stanou profesním příkladem pro ostatní.
Malé povědomí o problému u veřejnosti
Usilujeme o změny vedoucí k rovnému zacházení a rovnému zastoupení žen v naší společnosti. V ČR se o tomto problému tolik nemluví. To chceme změnit. Propojujeme se také se zahraničními organizacemi a sdílíme příklady dobré praxe.
Výhody většího zapojení žen do společnosti
Boj proti korupci
Ženy jsou podle průzkumů v podnikání méně uplatitelné než muži. Mají také větší ochotu spolupracovat a hledat kompromisy, díky tomu jsou i transparentnější rozhodovací procesy, což vede k menšímu výskytu korupce. Jejich větší zapojení pomáhá zlepšení pracovního prostředí pro všechny.
Efektivita smíšených týmů
Pestrost týmů, jiný pohled na problematiku, empatie a kreativita. Smíšené týmy, kde jsou zastoupeny jak muži, tak ženy, fungují efektivněji a několika výzkumy byla dokázána zvýšená produktivita v genderově vyvážených týmech.
Srovnání podmínek
Vzdělávání žen pomáhá srovnávat podmínky na pracovním trhu. Ženám pomůže ke startu podnikání nebo dosažení vyšších pozic a tím přispěje k odstraňování genderové nerovnosti. Přirozeně tak dochází k vytváření ženských vzorů, které budou inspirovat ostatní.
Napsali o nás
Udělejte první krok na cestě k vašemu rozvoji
zobrazit naše akce
Partneři
Sledujte nás na sociálních sítích a staňte se součástí naší komunity.
