Naše budoucnost je naše záležitost
Propojujeme a vzděláváme ženy v klíčových dovednostech tak, aby naplno využily svůj potenciál a posunuly svou kariéru na novou úroveň. Ženy mají velmi často všechny potřebné kompetence pro získání zajímavé pracovní pozice, ale chybí jim sebevědomí si o ni říct. To chceme změnit.
Problémy, které chce projekt pomoci vyřešit
Podreprezentace žen v řídících funkcích
V Česku tvoří ženy většinu (63 % absolventů VŠ), ale manažerský post zastává pouze 27% z nich. Dlouhodobý je i nepoměr zastoupení žen ve volených funkcích. Političky se přitom často rekrutují z žen na řídících pozicích. Zdroj: McKinsey
Platové rozdíly mezi ženami a muži
Až o 16,4% mají v průměru české ženy nižší plat za stejnou práci než jejich mužští kolegové. V rámci EU patříme mezi země s největším platovým nepoměrem mezi muži a ženami. Zdroj: Eurostat
d potentially include multiple paragraphs.
Absence ženských vzorů
V Česku máme mnoho úspěšných žen. Bohužel se o nich často příliš neví. Projekt si klade za cíl nejen ukazovat ženské vzory, ale pomáhat je také aktivně vytvářet - vzory, které by se staly profesním příkladem pro ostatní.
Malé povědomí o problému u veřejnosti
Usilujeme o změny vedoucí k rovnému zacházení a rovnému zastoupení žen v naší společnosti. V ČR se o těchto věcech moc nemluví. To chceme změnit. Chceme se také propojit se zahraničními univerzitami, organizacemi, institucemi a sdílet příklady dobré praxe.
Výhody většího zapojení žen do společnosti
Boj proti korupci
Ženy jsou podle průzkumů v podnikání méně uplatitelné než muži. Ze studií vychází, že kdyby bylo více žen v parlamentu, došlo by ke snížení korupce. Stejně tak ve veřejné správě by vyšší míra žen snížila úroveň korupce.Efektivita smíšených týmů
Pestrost týmů, jiný pohled na problematiku, empatie a kreativita. Smíšené týmy, kde jsou zastoupeny jak muži, tak ženy fungují efektivněji a několika výzkumy byla dokázána zvýšená produktivita v genderově vyvážených týmech.Srovnávání podmínek
Akademie pomůže srovnávat rozdílné podmínky mužů a žen v pracovním prostředí. Ženám pomůže dosáhnout vyšších pozic na manažerských postech a tím přispěje k odstraňování genderové nerovnosti. Pomůže k vytvoření ženských vzorů, které budou inspirovat ostatní ženy.Aktuální akce